Arbeitsverhältnis..

[F.S.]

hallo an alle. ich würd euch gern mal um euren rat bitten. ich habe hautkrebs und bekomm seit 13 monaten krankengeld. steh immernoch im arbeitsverhältniss ( maurer ). es steht fest das ich nicht mehr meinen beruf ausüben darf deshalb habe ich jetzt an einer berufsfindung und arbeitserprobung teilgenommen. meine ausbildung findet nun ab oktober statt. bis jetzt hab ich meinem chef noch keinen reinen wein eingeschenkt. nun muss ich mich montag wieder mal bei ihm melden ( ich werd weiter bis beginn der ausbildung krankgeschrieben ). was meint ihr sollte ich ihm langsam erzählen das ich nicht mehr als maurer arbeiten darf oder sollte ich noch warten. ( wegen kündigung ). Mfg. F. S.

[karpatenkarla]

Hallo und guten Morgen

Du, daß ist echt ein schwieriges Thema, kommt halt auch darauf an, wie
Du mit Deinem Chef reden kannst, wie ihr euch versteht, denke ich.

Am besten Du fragst da nochmal die Reha- und Sozialberatung.

Mehr dazu zu sagen..., ist schon ein heikles Thema.

Drück Dir die Daumen, daß Du einen guten Weg findest.

LG
karpatenkarla

[F.S.]

Danke erst ma für deine antwort ich denk mal das ich mich mit meinen chef ganz gut verstehe. aber ich weis halt nich wie er dann reagiert. hab keine lust aufs arbeitsamt mich auch noch rum zuschlagen. mfg.F.S.

[Andorra97]

Hallo FS,
also ich würde erst darüber reden, wenn alles in spruchreifen Tüchern ist. Auch wenn man sich mit seinem Chef gut versteht: Er muss schließlich auch die unternehmerische Seite sehen und da stehen sich die Interessen irgendwo im Wege.

So viel Geduld kann man dem Chef ruhig aufbürden. Du hast Dir die Krankheit nun wirklich nicht ausgesucht und genauso, wie es jetzt für Dich persönliches Pech ist, dass Du sie gekriegt hast, so ist es jetzt für die Firma Pech, dass sie eine Weile im Unklaren schwebt und Deine Arbeit mit erledigen muss. Alles nicht einfach und alles vielleicht nicht gerecht, aber so ist es nun mal im Leben!

[wolfgang46]

Hallo F.S.

sobald Du sicher weißt, dass Du Deinen Beruf so nicht weiter ausüben kannst, bist Du verpflichtet, Deinen Arbeitgeber zu unterrichten.
Und zwar, wie es immer heißt: unverzüglich.
Frag ihn doch einfach, ob er nicht in seinem Betrieb einen anderen, für Dich geeigneten Arbeitsplatz hat.

Ansonsten kommst Du um die Agentur für Arbeit nicht herum.

Ich wünsche Dir viel Erfolg und natürlich auch alles Gute

Wolfgang

[F.S.]

ok. ich bedank mich erst einmal für eure antworten. ein anderen arbeitsplatz bei uns in der firma wird schlecht wir sind bloss ne kleine baufirma. naja wir werden sehn . also nochmals danke mfg. F.S.