Ja, Kirsten, stimmt. Wiedereingliederung ist, denke ich, eine gute Sache, und ich möchte auch nicht heute entscheiden, ob ich im Mai Urlaub nehmen möchte, da ich im Moment ja noch krank bin. Und weißt Du was ? Ich habe genau das heute meinem Chef gesagt. Leider habe ich von der Personalabteilung erfahren, dass mein Urlaub aus dem letzten Jahr (10 Tage) verfällt. Blöd was ? Ich habe aber für dieses Jahr noch 30 Tage und ich habe meinem Chef einfach gesagt, dass ich darüber im Moment noch nicht entscheiden kann und will. Er war zwar etwas überrascht, aber wie Du schon sagst, wir haben nur eine Gesundheit ! Haben wir denn nicht mit unserem Schwerbehindertenausweis noch einen besonderen Kündigungsschutz ? In meiner AHB hat mir der Sozialdienst nämlich ganz schön Angst gemacht: Kündigung wäre auch während der Krankheit und auch mit dem Schwerbehindertenausweis in Einzelfällen möglich. Weiteres wollte ich dann eigentlich aber auch gar nicht mehr wissen.

Liebes Krümelchen, das Sternchen wünscht Dir eine gute Nacht !