Hallo Mia,
vor der Wiedereingliederung mußte ich auch zum Betriebsarzt.
Und,er hat absolut in meinem Sinne gehandelt.
Ich wollte eine Befreiung von Sonn- und Feiertagsdiensten erwirken.
Dafür brauchte er natürlich ärztliche Unterlagen,denn er sagte zu Recht,dass er kein Gyn sei
Diese Unterlagen habe ich natürlich vorgelegt und daraufhin die Befreiung der Sonderdienste bekommen.
Ich habe auch das Gefühl,dass er auf mein Wohlergehen bedacht ist und nicht auf das des Arbeitgebers.,
Also,sieh es positiv.
LG,Jule