Hallo Dennis,
grundsätzlich: ja. Wenn du körperlich und geistig in der Lage bist, die von dir geforderte Leistung zu erbringen, steht dem nichts im Wege.
Falko hat das sogenannte 'Hamburger Modell' angesprochen. Es handelt sich dabei um eine stufenweise Wiedereingliederung ins Arbeitsleben. Grundsätzlich ist dazu allerdings das Einverständnis von Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Kranken- oder Rentenkasse notwendig. Bei diesem Modell kannst du ohne Leistungsdruck durch den Arbeitgeber eine Wiedereingliederung versuchen. Die Maßnahme kann von allen Seiten (auch von dir) jederzeit abgebrochen werden. In der Zeit der Maßnahme bist du als Arbeitnehmer weiterhin krank geschrieben.
Hier
http://de.wikipedia.org/wiki/Hamburg...abilitation%29 kannst du genaueres nachlesen. Deine Kranken- oder Rentenkasse kann dir weiterhelfen.
Alles Gute,
Helmut