AW: Arbeitsplatzverlust dank Krankheit?
Hallo Boebi,
da wir einen Anwalt am Start haben, will sich der Betriebsrat da raushalten, das sei auch so üblich.
So ein Typ vom Intregrationsamt ist auch vom Arbeitgeber eingeschaltet, der war bei einem gemeinsamen Gespräch dabei, ebenso die Schwerbehindertenbeauftragte des Unternehmens.
Hat aber alles nichts gebracht, man hat angeblich geprüft, ob freie Stellen verfügbar sind - ohne Erfolg.
Wir sind ziemlich sicher, dass das von Anfang an so geplant war, denn man hatte schon im September als die EM-Rente auslief, sich geweigert, meinen Mann zu beschäftigen.
Nur weil wir einen Anwalt eingeschaltet haben, hat man überhaupt den Kontakt mit dem Intregationsamt gesucht. Was die allerdings für eine Funktion haben sollen, ist mir schleierhaft.
Offensichtlich gelten die nur als Alibi, damit der Arbeitgeber hinterher einen Schwerbehinderten ohne Probleme abservieren kann.
Hinzuzufügen wäre noch, dass mein Mann körperlich voll arbeitsfähig ist, er hat keine Einschränkungen, darf eben nur nicht so viel Publikumskontakt haben, weil er sehr anfällig für alle Krankheitserreger ist. Er könnte ohne Probleme im Innendienst, in der Wartung, als Hausmeister oder zur Not auch als Putzkraft arbeiten. Wurde aber alles abgelehnt, weil angeblich nicht verfügbar.
Soviel zu unseren angeblich so tollen Gesetzen, Kündigungsschutz, Intetration von Behinderten und kranken Arbeitnehmern etc. alles nur Augenwischerei.
Gruß
Silence
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