Hallo!
Ich kann dazu auch nur sagen, das du mit einm Grad von 80 Schwerbehinderung vollen Kündigungsschutz genießt!!!
Das Versorgungsamt ist da auch für dich zuständig. Ich würde mich mal an die wenden, die können dich auch jetzt schon beraten, denn dein Chef hat dir ja die Kündigung quasi schon angedroht! Und das darf er auch nicht!! Auf einen Aufhebungsvertrag würde ich mich wenn nur mit Absicherung von Anwalt oder ähnlichem einlassen, um noch Kohle rauszuholen. Wenn der Chef dir nämlich kündigt, so bald du zurück bist, kannst du dagegen Klagen!
Und hast du schon mal was von Wiedereingliederung gehört?
Da kannst du erst mal versuchen ob das stundenweise wieder klappt mit dem arbeiten und wenn nicht, dann nicht!
Liebe Grüße KIKI