[wolfgang46]

Hallo F.S.

Du hast uns gefragt,
Du hast von uns Antworten bekommen. (Die im Übrigen alle in die gleiche Richtung gehen.)
Ich habe nicht den Eindruck, dass Dir hier irgend jemand etwas böses will, ganz im Gegenteil.

Meiner Meinung nach spielst Du den Ball zu hoch.

Wenn Dein Chef mitbekommt, dass Du ihn nicht unverzüglich informiert hast, kann Dir auch das Integrationsamt nicht helfen, denn dann hast Du "das Vertrauensverhältnis" gestört.
Und das ist sogar ein "wichtiger Grund" Dich zu kündigen.

Solltest Du die Möglichkeit haben, einen Rechtsanwalt (für Arbeitsrecht) zu fragen, dann mach es bitte. Er wird Dir zwar das gleiche sagen, aber sicherlich mit den dazugehörigen Paragraphen.
Ich kann leider nur mit der Erfahrung aus mehreren Fällen meinen Beitrag hier leisten.

Schöne Grüße
Wolfgang

PS. Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, dass Dein Chef Dich bisher nur deshalb nicht gekündigt hat, weil er Dich nicht auch noch mit diesem Problem zusätzlich belasten will?
So nett sind nicht alle Chefs.
PPS. Sprich mit Deinem Chef, vielleicht hat er sogar neLösung für Dein Problem oder einen anderen Arbeitsplatz bei einem befreundeten Unternehmen.