Hallo Cee ,
solange man voll leistungsfähig bist, akzeptiert einen die Firma, wenn es dann daran hapert, ist man meist nicht mehr tragbar, jedenfalls nicht in verantwortungsvollem, stressigem Beruf.
Ich werde auch seit den Wortfindungsstörungen von einer kleinen Möchtegern-Chefin gemobbt... Gefehlt habe ich keinen Tag, aber wenn dann in der Beurteilung steht, dass man nicht korrekt sprechen kann...
ist das echt doof, denn die Sprache ist mein Brötchenverdienst....Die ist echt erbost darüber, dass ich mir erlaube nicht zu sterben und noch da bin, denn in der Firma werden auch Stellen abgebaut...
Ich würde mich an deiner Stelle nicht auf eine Vorrente einlassen (soll ein Hungergeld sein) und auch nicht auf einen Kampf mit dem Chef: bitte ihn
für ein Jahr um eine Part-Time-Stelle:
Stunden reduzieren und weniger Geld verdienen - Dieses wenige Geld ist immer noch mehr als eine EU-Rente und einen Job in den heutigen Krisenzeiten sollte man festhalten...
So wirst du allen gerecht: dem Chef, dir und deiner Arbeit.
In einem Jahr steige dann wieder voll ein.